IT Vacatures

We zijn er voor ambitieuze IT professionals!

Jouw eigen accountmanager
Per week uitbetaald worden
Dagelijks nieuwe IT vacatures
IT vacatures voor freelancers bij Microsoft. Je vindt meer dan 230+ openstaande vacatures bij IT Werkers.IT vacatures bij Salesforce vind je bij IT Werkers.IT vacatures bij IBM. Je vindt meer dan 230+ openstaande vacatures bij IT Werkers.IT vacatures bij AkzoNobel. Je vindt meer dan 230+ openstaande vacatures bij IT Werkers.IT vacatures bij ABN AMRO vind je bij IT Werkers.IT vacatures bij KPN vind je bij IT Werkers. Vacatures voor IT professionals.

Ontdek de nieuwste IT vacatures

Alle vacatures bekijken
Prestaties van IT Werkers. IT Werkers heeft 2200+ opdrachten succesvol afgesloten, dankzij 100+ aangesloten freelancers.

Onze prestaties in cijfers

120+
IT vacatures beschikbaar

IT-opdrachtgevers weten IT Werkers te vinden. Op dit moment staan ruim 120+ IT vacatures open via ons platform.

1.780+
vervulde vacatures

Meer dan 1.780 IT vacatures zijn succesvol vervuld, met de ondersteuning van onze IT'ers.

140+
Tevreden IT-professionals

Ontdek ook de voordelen van IT Werkers, net als ruim 140+ andere ambitieuze IT professionals.

Aansluiten als IT'erOntdek meer prestaties

IT vacatures voor professionals

Drie redenen waarom IT'ers voor ons kiezen 🤝

Altijd contact met je eigen accountmanager

Je accountmanager kent je door en door. En dat is wederzijds. Je kunt altijd bij ons terecht met vragen over IT vacatures, je carrière of om gewoon even te sparren.

Uitbetaling peer week geregeld

Bij ons hoef je nooit lang te wachten op je geld. We weten als geen ander dat snel uitbetaald worden prettig is.

Maak deel uit van onze community

We groeien hard. Sluit je aan en groei met ons mee! Toe aan een nieuwe uitdaging? Jouw accountmanager zal je altijd helpen bij het vinden van een nieuwe job!

IT Werkers is het platform waar IT vacatures gepubliceerd worden.
IT vacatures vind je bij IT Werkers. Met meer dan 1740+ jaarlijkse IT vacatures, matchen we dagelijks IT-talent met meer dan 60 nationale en internationale opdrachtgevers 

IT Werkers is de detacheerder en consultant in de IT-sector. IT Werkers kenmerkt zich door zijn persoonlijke en tailored service.

IT-personeel voor bedrijven

Onze IT'ers zijn het antwoord op jouw personeelsvraagstuk.

We matchen IT-talent met jouw opdracht

Houd grip op je project. Vertel ons wat je nodig hebt en we matchen de beste IT professionals met jouw project.

24/7 beschikbare servicedesk

Vragen? Ons team is er om jouw organisatie te helpen. Waar en wanneer dan ook. Je kunt op ons bouwen.

Gekwalificeerde en gescreende IT'ers

We werken enkel met gekwalificeerde IT professionals. Zo weet je zeker dat jouw project in goede handen is.

Kennismaken met IT Werkers

Meest gevraagde expertises 🚀

OVER IT Werkers

De belofte van IT Werkers

We streven naar samenwerking zonder einddatum ♾️. Dit doen we door persoonlijk betrokken te zijn bij de IT'ers, vacatures en onze opdrachtgevers. Hierdoor kunnen we onze services continu verbeteren. Onze tevredenheidsscore van 93% laat zien dat onze werkwijze succesvol is voor IT'ers en opdrachtgevers.

De opkomende trends in IT vacatures

Veel werkgevers bieden hun IT'ers de mogelijkheid om (gedeeltelijk) remote te werken. Meer dan 78% van onze opdrachtgevers geeft in hun vacature aan dat remote werken (gedeeltelijk) mogelijk is. In 82% van de vacatures vraagt de opdrachtgever de IT'er wel minimaal één dag per week onsite (fysiek op kantoor) te werken.

Uit een enquête onder 137 IT'ers (door IT Werkers op 2 mei 2023) blijkt dat gemiddeld 89% van de IT'ers een vacature niet interessant vindt, indien de werkgever vraagt om volledig onsite te werken.

Een andere trend in de IT-sector is het toenemend aantal IT vacatures op het gebied van cloud computing. Dit komt doordat steeds meer bedrijven en overheidsorganen gebruik maken van cloud based software. In de meeste gerelateerde vacatures wordt om de volgende expertises gevraagd: AWS, Microsoft Azure of Google Cloud Platform.

Soft skills van een IT'er

Reageer je op een IT vacature, dan is de kans groot dat de recruiter checkt of je over de volgende soft skills beschikt:

  • Leergierigheid: IT is continu in ontwikkeling. Dat betekent dat jij als developer, engineer of analyst voortdurend de nieuwste technieken moet leren
  • Time management: als IT'ers weet je als geen ander hoe belangrijk het is om je tijd goed in te delen. We werken bijvoorbeeld met verschillende tools, zodat we onze werkzaamheden beperken tot wat de functie moet zijn. Het is dan ook goed om in je CV te laten zien dat je ervaring hebt met het efficiënt inrichten van je werkdag.
  • Probleemoplossend vermogen: als IT'er ben je vaak werkzaam bij een organisatie waar de expertises verdeeld zijn. Het is dan ook belangrijk dat je als IT'er complexe technische vraagstukken kunt ontcijferen en processen kunt verbeteren. Effectief en creatief trooble shooten is hierbij van groot belang.
  • Klantgericht: als IT'er moet je in staat zijn om duidelijk te communiceren met je klant. Dit kunnen interne of externe klanten zijn. Als IT'er is belangrijk dat je begrijpt wat de functie van de software moet zijn, zodat de eindgebruiker tevreden is.
  • Teamwork: als IT'er werk je veelal samen met andere teamleden, zoals developers, designers en projectmanagers. Het vermogen om effectief samen te werken, te luisteren naar anderen, ideeën te delen en bij te dragen aan het team is belangrijk.
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: continu veranderende technologieën en trends zorgen ervoor dat je werk als IT'er dynamisch is. Het is dan ook belangrijk om tijdens je sollicitatiegesprek duidelijk te maken dat je bereid bent de nieuwste technologieën eigen te maken en toe te passen in je werk.
  • Veerkrachtig: solliciteer je op een IT vacature bij een middelgrote tot grote organisatie, dan moet je je realiseren dat je als IT'er over een gezonde dosis geduld en veerkracht moet bezitten. Ingrijpende IT-aanpassingen dienen vaak goedgekeurd te worden door andere afdelingen, waardoor je regelmatig je werkzaamheden net even wat anders moet uitvoeren, dan hoe je het zelf voor ogen had. Het is belangrijk dat je dit niet als obstakel ervaart, maar met de keuzes van de organisatie kunt meebewegen.

Het vinden van IT vacatures: matching door jouw accountmanager

Bij IT Werkers geloven we dat de juiste IT-vacature het verschil kan maken in jouw professionele groei. Daarom bieden we een gebruiksvriendelijk platform, een breed scala aan IT-vacatures en persoonlijke ondersteuning via jouw eigen accountmanager. Ontdek vandaag nog de mogelijkheden en zet de volgende stap in jouw IT-carrière. Registreer je direct en ontdek alle IT vacatures!

IT vacatures zonder ervaring

Ben je op zoek naar IT vacatures, maar het je nog geen relevante werkervaring opgedaan? Dan zijn junior IT-functies mogelijk wat voor jou. Bij IT Werkers bieden we veel entry-level IT-banen aan. Bekijk de openstaande vacatures en ontdek nieuwe IT-carrièremogelijkheden.

Doordat de IT-sector veel werkgelegenheid biedt, kun je zonder relevante ervaring meestal wel een junior vacature vinden. Vaak is het wel van belang dat je beschikt over de juiste certificering en een diploma hebt. Beschik je niet over IT-certificaten en heb je geen relevante IT-opleiding afgerond, dan kun je je aanmelden voor een IT traineeship.

Tijdens je traineeship leer je alles wat je moet weten binnen jouw expertise. Met de opgedane ervaring, kun je eenvoudiger doorgroeien en solliciteren op IT vacatures waarin om meer werkervaring gevraagd wordt.

IT-functies voor beginners zonder ervaring

Naast het volgen van een traineeship, kun je ook solliciteren op IT vacatures waarbij je niet (veel) relevante werkervaring nodig hebt. Een aantal van deze instapniveau IT-functies zijn:

  • Helpdeskmedewerker: je ondersteunt gebruikers met technische problemen met de software en apparaten die binnen de organisatie gebruikt worden. Daarnaast bied je oplossingen en het registreer je de incidenten in een ticketing system.
  • Junior systeembeheerder: je assisteert binnen het team van systeembeheerders bij het onderhouden van IT-systemen binnen de organisatie. Daarnaast help je bij het oplossen van technische problemen en het uitvoeren van systeemupdates.
  • Junior data-analist: je ondersteunt bij het analyseren en in kaart brengen van gegevens, het identificeren van trends, het genereren van rapportages en het delen van de rapportages met de relevante afdelingen.
  • Junior QA-analist: je ondersteunt bij het testen van applicaties en programma's en het identificeren en rapporteren van voorkomende bugs.
  • Junior IT-projectcoördinator: IT-projecten worden vaak gefaseerd opgeleverd. Als junior IT-projectcoördinator ondersteun je bij het plannen, coördineren en bewaken van IT-projecten. Ook communiceer je met de stakeholders en ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang.

Bij IT Werkers bieden we regelmatig IT vacatures op instapniveau aan. Mocht je niet direct een match zien? Meld je dan aan als IT'er en maak kennis met jouw accountmanager! Na de kennismaking zal jouw accountmanager op zoek gaan naar passende vacatures, die aansluiten bij jouw profiel.

4 sollicitatietips voor beginnende IT'ers zonder relevante werkervaring
  • Bouw aan een sterke basis: hoewel je geen werkervaring hebt opgedaan, kun je wel een sterke basis opbouwen, door bijvoorbeeld cursussen te volgen, certificaten te behalen en  technische casussen voor jezelf uit te werken (portfolio). Dit benadrukt je motivatie en leergierigheid tijdens het sollicitatiegesprek.
  • Benadruk relevante vaardigheden: vertel welke technische vaardigheden je bezit, zoals het schrijven van bepaalde programmeertalen, databasebeheer of systeembeheer. Daarnaast zijn soft skills ook relevant om te benoemen. Denk bijvoorbeeld aan probleemoplossend vermogen, communicatie vaardigheden, klantgericht en teamwork.
  • Toon je passie voor IT: laat tijdens het sollicitatiegesprek en in je motivatie blijken dat je op de hoogte bent van de laatste technologische ontwikkelingen en dat je IT-nieuws en trends volgt. Maak ook duidelijk wat je persoonlijke doel is met de functie waarnaar je solliciteert. Wil je bijvoorbeeld doorgroeien of specifieke skills leren?
  • Maak gebruik van stages of vrijwilligerswerk: dit is een van de makkelijkste manieren om werkervaring op te doen die je zeker moet benutten, als je de mogelijkheid hebt. Solliciteer naar een stageplek bij een organisatie die zich specifiek focust op jouw expertise. Je kunt je stage-aanbieder of vrijwilligersplek vervolgens inzetten als referent.

IT vacatures bij de overheid

Wil je werken voor Nederland? Dan zijn IT vacatures bij de overheid interessant voor jou. Bij IT Werkers vind je regelmatig IT vacatures van de Belastingdienst, Rijkswaterstaat, CJIB, Douane, ministeries, de Raad van State, gemeentes en meer.

De meeste IT vacatures bij de overheid vragen om relevante werkervaring en een HBO-diploma.

IT Werkers neemt werk uit handen van IT freelancers en opdrachtgevers

Als IT freelancer weet je dat er veel komt kijken bij het zelfstandig ondernemerschap: het bijhouden van een kloppende boekhouding, het op tijd versturen van facturen, het controleren / opstellen van juridisch kloppende overeenkomsten en het regelmatig controleren of je werkwijze en relatie met de opdrachtgever nog wel voldoet aan de wet- en regelgeving (zoals de Wet DBA).

Zoals je ziet, kost het zelfstandig ondernemerschap veel tijd en dus ook geld. Bij IT Werkers nemen we veel werk uit handen van IT freelancers en opdrachtgevers. Hieronder zie je wat we zoal voor jou als freelancer kunnen betekenen:

Betaling binnen 5 werkdagen

Bij IT Werkers nemen we veel van de processen uit handen. We zorgen dat je als IT freelancer altijd op tijd je facturen verstuurt in Mijn ITW en we verzorgen de betaling van je facturen binnen 5 werkdagen (zonder extra kosten)! Zo hoef je nooit lang op je geld te wachten.

IT-opdrachten die ècht bij je passen

Bij IT Werkers zorgen we dat je als IT freelancer altijd gekoppeld bent aan passende zzp IT-opdrachten die ècht bij jou en je expertise passen. Je accountmanager biedt je passende opdrachten, doordat we elkaar persoonlijk kennen. Je bepaalt altijd zelf welke opdracht je aanneemt. Dat is het voordeel van IT Werkers.

Ondernemen en voldoen aan de wet DBA als IT freelancer

Als IT freelancer wil doen waar je goed in bent. Wij ondersteunen je bij het opstellen en naleven van overeenkomsten. Onze overeenkomsten zijn gecontroleerd door onze juristen goedgekeurd door de belastingdienst. Zo kun je als IT freelancer zorgeloos aan de slag.

Als IT professional heb je je eigen accountmanager binnen IT Werkers. Je kunt je werkzaamheden altijd met je accountmanager bespreken, zodat je er zeker van bent dat je altijd voldoet aan de Wet DBA.

Relatiebeheer met IT-opdrachtgevers in optima forma

IT Werkers onderhoudt relaties met meer dan 100+ IT-opdrachtgevers in Nederland. Doordat we regelmatig nauw contact hebben met organisaties en we onze opdrachtgevers persoonlijk kennen, kunnen we altijd de beste IT-opdrachten bieden aan aangesloten IT freelancers.

Bespaar op dure en tijdrovende IT-netwerkbijeenkomsten, -keurmerken en -belangenorganisaties. Sluit je aan als freelancer bij IT Werkers en profiteer van ons groeiende netwerk en onze sterke klantenkring!

Relevante opdrachten krijgen als IT freelancer

Er zijn verschillende manieren waarop je als freelancer relevante IT-opdrachten kunt vinden. Een van de belangrijkste manieren is door je als freelancer aan te melden bij servicebureaus zoals IT Werkers, die zich (bij voorkeur uitsluitend) richten op freelancers in de IT-sector.

Het is belangrijk dat je als IT freelancer goed duidelijk maakt wat je vaardigheden en ervaringen zijn, zodat we relevante IT-opdrachten kunnen selecteren.

5 tips voor IT ZZP'ers om nieuwe opdrachten te vinden en te groeien als freelancer

Als IT ZZP'er ben je regelmatig op zoek naar nieuwe opdrachten. Het vinden van nieuwe opdrachten kan echter soms een uitdaging zijn. Vooral als je net begint als IT freelancer of als je huidige opdracht ten einde loopt. Hieronder vind je enkele tips om nieuwe IT-opdrachten te vinden en jouw kansen op succes te vergroten.

  1. Houd je CV up-to-date: Als je op zoek bent naar nieuwe opdrachten, is het belangrijk om een up-to-date CV te hebben die jouw vaardigheden, expertise en werkervaring op een duidelijke en beknopte manier presenteert. Zorg ervoor dat je je meest recente opdrachten, prestaties en vaardigheden vermeldt en gebruik trefwoorden die relevant zijn voor de specifieke functies waarin je geïnteresseerd bent. Door regelmatig je CV bij te werken, kun je gemakkelijker reageren op nieuwe kansen die zich voordoen.
  2. Gebruik online platformen: Er zijn verschillende online platformen (zoals IT Werkers) beschikbaar die specifiek gericht zijn op het verbinden van ZZP'ers met opdrachtgevers in de IT-sector. Maak gebruik van deze platformen om nieuwe IT-vacatures te vinden en je netwerk uit te breiden.
  3. Actief netwerken: Netwerken kan een krachtige manier zijn om nieuwe opdrachten te vinden en de groei van jouw bedrijf te stimuleren. Praat met andere IT ZZP'ers, neem deel aan evenementen en bouw relaties op met IT-recruiters. Het opbouwen van een sterk netwerk kan deuren openen voor nieuwe opdrachten en kansen.
  1. Wees flexibel: Als IT ZZP'er moet je soms flexibel zijn om nieuwe opdrachten te vinden. Overweeg om verschillende soorten IT jobs te accepteren of om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om meer opdrachten aan te kunnen nemen. Beperk je niet tot één expertise, maar verbreed je vaardigheden, zodat je voor meer IT-vacatures in aanmerking komt.
  2. Blijf up-to-date met de nieuwste trends en technologieën: In de IT-sector verandert de technologie voortdurend en het is belangrijk om up-to-date te blijven met de nieuwste trends en ontwikkelingen. Investeer in trainingen en cursussen om je vaardigheden te verbeteren en nieuwe technologieën te leren. Door up-to-date te blijven met de nieuwste trends en technologieën, kun je jouw waarde als IT ZZP'er vergroten en je kansen op nieuwe opdrachten vergroten.

Als IT ZZP'er moet je dus regelmatig actief op zoek naar opdrachten. Door je aan te sluiten als ZZP'er, helpt IT Werkers je bij je zoektocht. Door deze tips te gebruiken, kun je jouw kansen op succes vergroten en jouw bedrijf laten groeien.

IT recruitment met een team uit het werkveld

Als het om IT recruitment gaat, is het belangrijk om samen te werken met een betrouwbare en transparante recruiter die de IT-sector echt begrijpt. IT Werkers is zo'n recruiter. Bij IT Werkers zijn alle recruiters afkomstig uit de IT-sector, wat betekent dat ze uit eigen ervaring weten wat er nodig is om succesvol te zijn in de branche. Dit zorgt ervoor dat IT Werkers een uniek inzicht heeft in de IT-markt en de uitdagingen waarmee IT ZZP'ers worden geconfronteerd.

Bij IT Werkers begrijpen we dat IT ZZP'ers op zoek zijn naar uitdagende en lonende kansen die aansluiten bij hun vaardigheden en expertise. Daarom gaan we verder dan alleen het matchen van de juiste vaardigheden en ervaring met de juiste IT-vacatures. We begrijpen de persoonlijke behoeften en doelen van onze kandidaten en werken samen met hen om hen te helpen hun carrière te ontwikkelen en te groeien.

Bovendien is transparantie een kernwaarde bij IT Werkers. We communiceren duidelijk en openlijk met onze kandidaten en klanten en stellen altijd de belangen van onze kandidaten voorop. Dit betekent dat we eerlijke feedback geven en openlijk spreken over salaris of uurtarieven, functiebeschrijvingen en andere belangrijke informatie.

Als je op zoek bent naar een transparante en betrouwbare recruiter in de IT-sector, maak dan kennis met IT Werkers. Met onze unieke inzichten en diepgaande kennis van de IT-sector kunnen we je helpen om de perfecte match te vinden en je carrière naar nieuwe hoogten te brengen.

Het werven van IT-personeel

In het huidige door technologie gedreven tijdperk spelen getalenteerde IT-professionals een essentiële rol bij het stimuleren van innovatie en succes binnen organisaties. Of het nu gaat om een ervaren C#-developer, een veelzijdige .Net-developer, een deskundige netwerkbeheerder, een getalenteerde Mendix-ontwikkelaar of een creatieve JavaScript-developer, het vinden van de juiste individuen voor deze functies is van cruciaal belang. Hier komt IT Werkers om de hoek kijken.

Het vinden van het juiste IT-personeel

Het werven van IT-medewerkers kan een uitdagende taak zijn. Elke functie vereist specifieke vaardigheden en expertise. Bij IT Werkers begrijpen we het belang van het vinden van de juiste professionals voor verschillende IT-posities. Of het nu gaat om een C#-developer die bekend is met de nieuwste frameworks, een .Net-developer die gepassioneerd is over het bouwen van robuuste applicaties, een netwerkbeheerder die de infrastructuur veilig en efficiënt beheert, een Mendix-ontwikkelaar die bedrijfsprocessen stroomlijnt met low-code technologie of een JavaScript-developer die interactieve en responsieve websites creëert, onze recruiters kennen het werkveld als geen ander.

IT Werkers als gespecialiseerd IT-recruitment agency

Bij IT Werkers zijn we gespecialiseerd in het verbinden van organisaties met IT professionals. Als een toonaangevend IT-recruiter begrijpen we de specifieke vereisten van de vacatures in de IT-sector. Daarnaast hebben we een uitgebreid netwerk van gekwalificeerde professionals in verschillende IT-expertises.

Onze ervaren recruiters werken nauw samen met onze opdrachtgevers, zodat we beter inzicht kunnen krijgen in de behoeften van de organisatie. Daarnaast kunnen we door onze persoonlijke betrokkenheid zorgvuldig IT'ers selecteren die overeenkomen met de voor de vacature vereiste vaardigheden en ervaring en de culturele fit.

Het belang van IT Werkers voor organisaties

Door gebruik te maken van de diensten van IT Werkers kunnen organisaties profiteren van diverse voordelen. Allereerst is IT Werkers gespecialiseerd in het selecteren van de juiste IT-medewerkers, waarbij we de vaardigheden en referenties van elke IT ZZP'er zorgvuldig verifiëren. Dit garandeert dat u als organisatie toegang krijgt tot hoogwaardige professionals die in staat zijn om bij te dragen aan uw opdracht. Daarnaast verkleint de selectieprocedure van IT Werkers de kans op vertraging in het project, door een uitvoerige voorselectie te maken.

Bovendien bespaart u tijd en moeite door samen te werken met IT Werkers. Het zoeken naar de juiste IT-professional kan tijdrovend zijn, maar met onze uitgebreide database en ons uitgebreide netwerk kunnen we snel gekwalificeerde kandidaten vinden die perfect aansluiten bij uw vacature. Dit stelt u in staat om uw recruitmentproces te stroomlijnen en uw vacatures sneller in te vullen.

Verder lezen...
84 % sneller uitbetaald dan gemiddeld
81 % sneller verbonden aan een opdrachtgever
93 % tevredenheid over onze services
Meer over IT Werkers
IT vacatures vind je bij IT Werkers. Met meer dan 1740+ jaarlijkse IT vacatures, matchen we dagelijks IT-talent met meer dan 60 nationale en internationale opdrachtgevers 

IT Werkers is de detacheerder en consultant in de IT-sector. IT Werkers kenmerkt zich door zijn persoonlijke en tailored service.
+ 100

Sluit je ook aan als IT'er!

Als IT'er werk je zelfstandig, maar met IT Werkers ben je nooit alleen. Zorg goed voor jezelf. Kies voor IT Werkers 🏆
Aansluiten als IT'er!
120+ IT'er gingen je voor
Kan ik je helpen? 💬